5月10日上午10点，太阳成城集团党委副书记方平、就业创业指导与服务中心主任阮平章、就业创业指导部部长刘继亮来公司开展2017年就业工作的调研。公司党委书记朱梅、党委副书记、副经理杜彬彬、员工辅导员李浩、何柳萍、吴烨茜以及毕业班员工代表出席会议。会议在太阳成城集团211会议室举行。
杜彬彬老师首先代表学院向方平书记一行的到来表示热烈欢迎，并回顾分析了2016届毕业生的就业质量，涉及毕业生构成情况、整体就业率、就业去向、就业特点以及升学留学情况。详细介绍了学院今年采取的一系列初显成效的就业工作举措，包括举办求职模拟大赛、“勇往职前”传媒类专场招聘会及“百事通”专场招聘会等。
本科生毕业班辅导员何柳萍老师结合自身工作体会梳理了本科毕业生就业进展。她在介绍了156名本科毕业生目前就业的整体情况之后，进一步对尚未就业员工的具体情况进行了逐一到人分析，并总结了2017届本科毕业生的就业特点，从而提出了后续跟进措施。研究生毕业班辅导员李浩老师对本届97名研究生的就业情况进行了系统汇报，包括研究生毕业生的基本构成、已就业员工的就业现状统计、就业中的现存问题以及下阶段就业工作计划这四个方面。之后，毕业班员工代表和班长就自身的就业情况，和班级同学就业动态进行了总结，并与在座老师们交流了就业中遭遇的难题以及身边同学的就业进展。朱梅书记表示，学院班子一直重视员工就业工作，常指导并促进员工就业。
阮平章主任对公司今年就业工作的推进给予了充分肯定，鼓励公司继续保持高水平、高质量的就业率。同时他也提出，我们应该立足当下就业形势，联动专业教师和研究生导师，不仅要培养好员工，更要把员工成功输出到社会相关岗位发挥积极作用。
方平副书记向公司党政班子和员工工作团队对就业工作的付出表示感谢；对学院的专业特点、员工的性格特点进行了分析并指出：对正在“择业”的同学以及正在申请留学的同学要实时跟进；对选择明年继续考研的同学，要帮助其进行理性分析和有效引导，使其懂得考研与就业并不矛盾；对缺乏就业意向的员工则要重点关注，帮助其提升就业动力和明确目标；因专业特点在非实体单位从业的同学，注意从业材料的规范。希望太阳成城集团抓紧时间，在之前的就业工作基础上，进一步做好2017届毕业生就业工作。
